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Dirección de Capacitación para la Planeación

FUNCIONES

  • Orientar y dirigir el establecimiento de estrategias y mecanismos para el diagnóstico y detección de necesidades en materia de formación, capacitación y asistencia técnica de Comités de Desarrollo Comunitario y Vecinal, sectores social y privado, así como autoridades municipales;
  • Colaborar con las demás áreas administrativas de la Coordinación General el diseño, elaboración y presupuestación del Programa de Capacitación, así como de los Programas Unitarios, por sectores social y privado;
  • Proponer el Programa Anual de Capacitación y metodologías participativas, que incorporen enfoque de perspectiva y equidad de género, de inclusión social, de respeto a los derechos humanos y de desarrollo sustentable para la preservación y cuidado del medio ambiente;
  • Proponer y orientar la realización de un diagnostico participativo de necesidades de capacitación entre el personal de las diversas áreas administrativas, para el diseño conjunto de un Programa Anual de capacitación;
  • Dirigir y coordinar la elaboración, ejecución y evaluación del Programa Anual de Capacitación para Comités de Desarrollo Comunitario y Vecinal, autoridades municipales y sus cabildos, en materia de planeación regional, microrregional, municipal, y comunitaria;
  • Promover entre los sectores social y privado la realización de un proceso de diagnóstico y detección de necesidades en materia de capacitación y desarrollo de capacidades técnicas;
  • Proponer de forma conjunta con los sectores social y privado planes periódicos de formación que permitan planear y ejecutar acciones de impacto para el desarrollo social y económico de sus asociados;
  • Supervisar y evaluar la orientación y asistencia técnica de la capacitación dirigida a autoridades municipales, así como a los sectores social y privado, conforme al impacto de la planeación, ejecución y seguimiento alcanzado en sus territorios;
  • Proponer a él o la Coordinador(a) de Operación Sectorial, el establecimiento de mecanismos de coordinación, colaboración y gestión de acciones de capacitación con Dependencias y Entidades de los tres órdenes de gobierno, instituciones de educación superior, así como los sectores social y privado, para fortalecer la gestión Municipal y de la sociedad organizada;
  • Coordinar acciones con la Secretaría de Desarrollo Social y demás Dependencias que intervienen en los diferentes programas federales, estatales y municipales, para fortalecer el impacto positivo de las políticas públicas coadyuvando con capacitación oportuna que fortalezca la capacidad de planeación y gestión de los Comités de Desarrollo Comunitario y Vecinal;
  • Coordinar con la Secretaría de la Contraloría y Transparencia Gubernamental la capacitación a los Comités de Desarrollo Comunitario y Vecinal, así como a los de Contraloría Social y a los Vocales de Control y Vigilancia, en los ámbitos comunitario y municipal;
  • Proporcionar la información relativa a su ámbito de competencia, y que solicite la Unidad de Enlace, para la aplicación conforme al Régimen de Transparencia;
  • Proponer a consideración del o de la Coordinador(a) de Operación Sectorial, para su autorización, el Programa Anual de Trabajo del Área Administrativa a su cargo, y
  • Las que le señalen las demás disposiciones normativas aplicables y las que le confiera su superior jerárquico, en el ámbito de su competencia.